“凝‘新’聚力謀發展，奮鬥有我向未來！”7月23日，中建科技2020屆新員工入職培訓在京開班。公司黨委書記、董事長、總經理周利傑出席開班儀式並作動員講話。公司黨委委員、副總經理李棟，公司黨委委員、紀委書記周家權，公司副總經理、總工程師郭海山出席儀式。開班儀式由公司助理總經理、人力資源部總經理胡家鳳主持。

　　周利傑對新員工的到來表示熱烈的歡迎，並全面系統、深入淺出地介紹了公司的發展定位、企業願景、商業模式、獨特優勢，發展情況和取得的科技創新成果，希望與新同事攜手並肩、彼此賦能、一同成長，共同開啓有夢、逐夢、圓夢的動人征程！

　　周利傑指出，今年公司成功入選國務院百戶“科改示範行動”試點企業，又在深圳設立了“博士後創新實驗基地”，爲加速發展提供了新機遇，也提出了新要求。人才是公司最大的財富。作爲科技型企業，公司始終對“高精尖人才”視若珍寶。

　　他用寓意深刻又富含哲理的詩句，囑咐大家要樹立遠大理想，加強學習實踐，強化創新創造，注重攻堅奮鬥，講究崇德立德，勤奮努力、不畏挫折、成就美好人生。

　　一是不畏浮雲遮望眼，只緣身在最高層。要樹立遠大理想。像公司致力於打造具有全球競爭力的建築科技產業集團一樣，對自己未來有高遠清晰的設想規劃，將自己的職業成長與公司改革發展融爲一體，科學設定近期、短期、中期、長期目標，讓自己在預設的跑道上跑起來、跑到終點線、跑贏比賽。要始終堅信，立志才能立業，喫苦才能喫香，有爲纔能有位。

　　二是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要加強學習實踐。要學會歸零，像海綿汲水一樣汲取知識，既要惜時如金、孜孜不倦，下一番心無旁騖的功夫，又要突出主幹、擇其精要，努力做到又博又專、愈博愈專。特別是要克服浮躁之氣，多向書本學習，多向導師學習，多向身邊優秀同事學習，多向老同志學習，爭當專業人才、靠譜人才、與中建科技企業定位相匹配的全面型人才，始終做到以勤勉學習爲進步之道。

　　三是水光瀲灩晴方好，山色空濛雨亦奇。要強化創新創造。要發揮優勢，敢於創新，知難而進，對於工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢於走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋找良方，凡是有利於公司創新發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移的大膽闖、大膽試。有朝氣，有活力，敢作敢爲，但不能盲目蠻幹，必須把握關鍵、注意方式，用理性、激情和創新，開新局、走新路，爲公司發展貢獻力量。

　　四是志不求易者成，事不避難者進。要注重攻堅奮鬥。要放低身段，深入到最基層、最基礎的崗位，從小事、雜事做起，牢固掌握具體的工藝、流程、標準、方法，夯實成長基礎。建築行業的成就向來波瀾壯闊，建築行業的特點卻註定了這是一個艱辛的、充滿挑戰的行業。但更不能忘卻這份工作將爲我們帶來的榮耀：國之重器、城市地標，都與每一位建築人心神相連。要把每一次起早貪黑都當作是歷練，把每一聲機器轟鳴當作是洗禮，把每一個項目竣工都當作是成長，就擁有了建築人的擔當精神——雖披星戴月、風雨兼程，但初心不變、矢志不渝。

　　五是不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤。要講究崇德立德。要時常用真善美來雕琢自己，不斷培養高潔的操行和純樸的情感，努力使自己成爲高尚的人。要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，在人生道路上走得更遠、更穩。工作當中面對複雜局勢，要明辨是非、恪守正道，不人云亦云、盲目跟風；面對外部誘惑，要保持定力、嚴守規矩，絕對不能因一時貪婪毀了自己。

　　最後，他希望新員工要在工作中牢固樹立時間效率、一次成優、腳踏實地、團隊合作“四個意識”，用奮鬥、實幹、創新、爭先共同見證發展，體悟幸福、描繪未來。

　　開班儀式上，通報表彰了2019 年度導師帶徒活動中表現優異、成績良好的20 對師徒。“名師”“高徒”分享了成效經驗。新結對師徒進行了簽約拜師儀式。新員工代表發言。主會場新員工進行了集體宣誓。

　　據悉，本次培訓爲期2天，爲了讓新員工快速融入中建科技，增強員工對企業的認同感和歸屬感，促進新員工職業角色轉變，培訓設置了業務技能與通用知識授課、線上素質拓展、“雲端有約”座談交流等日程。培訓期間，新員工還學習了習近平總書記給復旦大學青年師生黨員和中國石油大學（北京）克拉瑪依校區畢業生回信精神。

　　本次培訓設立1個主會場和8個視頻分會場，共400多名新員工參加培訓。

　　來源：黨建工作部 人力資源部